Zij-instroomtraject naar het voortgezet onderwijs in Rotterdam

Over het traject

Het traject bestaat uit een geschiktheidsfase van een half jaar, gevolgd door een opleidingstraject van twee jaar. Tijdens de geschiktheidsfase onderzoeken we samen met jou en de school of het docentschap bij je past. Daarna start je met de opleiding tot bevoegd docent, gericht op de tekortvakken: Nederlands, wiskunde of een bètavak.

Je combineert het voor de klas staan met je opleiding aan de Hogeschool en krijgt begeleiding van ervaren onderwijsprofessionals. Daarnaast hou je samen met je talentmanager jouw ontwikkelingsproces in de gaten, zodat je jezelf na het traject een bewuste, bekwame docent mag noemen. Het traject is praktijkgericht, met ondersteuning op het gebied van didactiek, pedagogiek en vakkennis.

Wat je van ons mag verwachten

• Een volledig begeleid leer-werktraject van 2,5 jaar
• Directe plaatsing op een middelbare school in de regio Rotterdam
• Begeleiding door een ervaren coach en een persoonlijke talentmanager
• Een startsalaris van € 2.972,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
• Na zes maanden een bruto maandsalaris van € 3.463,-
• Reiskostenvergoeding
• 53 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime)
• Een sterk netwerk van mede-zij-instromers via intervisies en scholingsmomenten