De nieuwe generatie onderwijsprofessionals
staat voor je klaar
.svg)
Het is tijd voor een frisse blik
Om de kwaliteit van het Nederlandse onderwijs te verbeteren én waarborgen moeten we twee dingen doen: de instroom verhogen, en uitstroom voorkomen. Makkelijker gezegd dan gedaan - of toch niet?
Als je anders durft te kijken naar talent, strategische personeelsplanning en persoonlijke + professionele ontwikkeling, dan hebben wij zowel voor instroom als uitstroom dé oplossingen voor jouw school. Het kan, ECHT waar. Complementeer je eigen harde werk met onze expertise op het gebied van talentacquisitie en talentmanagement, door sámen divers onderwijstalent aan te trekken en/of te ontwikkelen.
Laten we eerlijk zijn: pleisters plakken is geen langetermijnoplossing.
De balans tussen nú je team moeten uitbreiden vs. samen duurzaam werken aan kwalitatief onderwijs is door de huidige onderwijsarbeidsmarkt zoek. Maar wat als we je vertellen dat dit een kans is in plaats van een probleem?
De kans een beweging van innovatie, co-creatie en échte duurzame impact in te zetten?
Wij geloven namelijk dat we samen met het onderwijs de manier waarop we naar onderwijstalent kijken + hoe we dit ontwikkelen en inzetten kunnen hervormen.
Maak het verschil voor jouw personeel met strategisch talentmanagement.
Want wat is het resultaat wanneer we de onderwijsprofessional centraal stellen? Door bijvoorbeeld de route naar het leraarschap aan te passen op wat professionals vandaag de dag nodig hebben, in plaats van andersom? En momenten van vastlopen of uitdaging aangrijpen als welkome kansen voor professionele én persoonlijke groei?
Generaties veerkrachtige en toekomstbestendige onderwijsprofessionals die het verschil maken; voor zichzelf, voor hun leerlingen, voor hun collega’s én voor de gehele maatschappij - nu en later.
Ontdek meer over onze visie op zij-instroom
Nieuwsgierig naar onze kijk op succesvolle zij-instroom voor het onderwijs, gebaseerd op jaren praktijkervaring én wetenschappelijk onderzoek? In deze digitale brochure zetten we de volgens ons essentiële elementen voor een duurzame instroom in het onderwijs op een rij.
Ontdek talentmanagement voor jouw school(team)
Benieuwd wat strategisch talentmanagement voor jouw onderwijspersoneel en de kwaliteit van je onderwijs kan betekenen? Plan dan een vrijblijvende discovery call in van een kwartiertje, waarin we je meer vertellen over de programma's die we aanbieden voor startende onderwijsprofessionals, ervaren onderwijsprofessionals én schoolteams.
"Hoge werkdruk en een tekort aan leraren blijven ons voorlopig nog parten spelen. De huidige markt van tijdelijke inhuur van personeel biedt ons geen duurzame oplossing. Door te werken met een andere instroom weten wij niet alleen de huidige capaciteitsproblemen het hoofd te bieden, maar hebben wij ook de gevraagde vakkennis in huis en werken we aan de onderwijskwaliteit binnen onze school."
Jakolien Kraeima
Themaregisseur beste leraren
.png?width=100&height=100&name=img%20(34).png)
"Ik zag kansen in de werkwijze van ECHT Onderwijs dus zijn we gaan kijken: wat gaat het ons opleveren en nog belangrijker, wat levert het uiteindelijk voor het onderwijs op? In mijn ogen pakt ECHT Onderwijs een maatschappelijke opdracht op door mensen naar het onderwijs toe te leiden, en dan vind ik dat het onderwijs haar deel moet investeren door die mensen een opleidingsplek te bieden."
Jessica Hendriks
Adjunct-directeur rkbs De Regenboog
.png?width=100&height=100&name=img%20(35).png)
De ECHT maatschappelijk verantwoorde partner voor het onderwijs
Even respectvol tegen een heilig onderwijs-huisje schoppen: een beetje commerciële insteek is niet slecht. Het is onze missie om ECHT verschil te maken voor de volgende generatie onderwijsprofessionals. Daarvoor is één ding essentieel: je doelgroep door en door kennen. Dat kost veel tijd, energie, onderzoek en focus, wat wij dankzij ons diverse team van professionals van binnen én buiten het onderwijs, maar allen met het onderwijshart op de juiste plaats, in huis hebben.
Jij hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden, want wij hebben het al gedaan. Ja, we zijn een commerciële organisatie, maar met een maatschappelijke missie en daarom maatschappelijke tarieven. Te mooi om waar te zijn? ECHT niet - beloofd.
.png)
De voordelen op een rij
Talent mobiliseren
Wij vinden, enthousiasmeren en overtuigen professionals voor het onderwijs, doordat we op innovatieve manier aansluiten bij hun belevingswereld en behoeften. Oftewel, de perfecte aanvulling op je eigen instroom.
Toekomstbestendigen
We weten uit onderzoek én eigen ervaring wat de uitvalrisico’s zijn onder startend onderwijstalent. Daar spelen we continu op in door middel van ons unieke programma, wat nooit stilstaat in ontwikkeling.
Leren regisseren
Op eigen houtje (zij-)instromen in het onderwijs is een eenzame en flinke excercitie, aldus Merel van Vroonhoven. Daarom zijn wij de schakel tussen talent, opleiding en school, voor een ECHT duurzame verrijking van elkaar.
Ontdekken wat ECHT voor jouw school(bestuur) kan betekenen?
We vertellen je graag meer! Vraag onze brochure over ons zij-instroomtraject aan en ontvang die meteen in je mailbox, of plan een discovery call in over onze ontwikkelingsprogramma's wanneer het jou uitkomt. Liever algemeen kennismaken? Plan dan hier een digitaal moment met een van onze onderwijsadviseurs. Natuurlijk allemaal vrijblijvend!
Ontmoet onze adviseurs
