Wij geloven dat het onderwijs gebaat is bij leerkrachten met een andere achtergrond. De interesse om de overstap van het bedrijfsleven naar de klas te maken, is er nog steeds. Alleen sluit het huidige onderwijssysteem onvoldoende aan bij de nieuwe generatie zij -instromers.

ECHT Onderwijs slaat de brug met speciaal ontwikkelde traineeships, die de flexibiliteit, relevante studie-inhoud en begeleiding bieden die zij-instromers nodig hebben. Zo bereiden we talent voor op een langdurige toekomst in het onderwijs.

wat betekent het traineeship voor uw school

ECHT Onderwijs

Dit is ECHT Onderwijs

  • Gericht op millennials met levens- en werkervaring elders.
  • 3-jarig traineeship, daarna kosteloos overstap naar uw school;
  • Extra begeleiding (ook persoonlijke ontwikkeling), voorkomt uitstroom;
  • 6 maanden proefdraaien, werkgeverschap en HR-zaken uit handen;
  • Flexibel curriculum in samenwerking met Thomas More Hogeschool;
  • Zelfde prijs als regulier zij-instroomtraject (ZiB).

Zes maanden gratis oriënteren

Je weet pas of iets bij je past, als je het probeert. Daarom kunnen scholen en trainees het eerste halfjaar gratis en risicoloos aan elkaar wennen. De zij-instromer behoudt de huidige baan, terwijl hij of zij start met de opleiding en een stage in het onderwijs. Zo krijgt de trainee de ruimte om geleidelijk en overtuigd de overstap te maken. Besluit de trainee te stoppen of haalt hij zijn propedeuse niet? Dan kost dit de school niets.

Significant minder uitstroom

Waarom nog een derde jaar, als trainees na twee jaar al lesbevoegd zijn? Om uitstroom te voorkomen. Uitstroom vindt vaak in de beginjaren plaats en heeft vaak te maken met een gebrek aan begeleiding. Daar zetten wij dit jaar dan ook vol op in. Met een persoonlijk leiderschapstraject, verdiepingsvakken naar keuze en intervisiebijeenkomsten verstevigen we de basis.

Ervaringen van trainees

Talent uit een andere vijver

Wij bereiken de dertigplussers met ervaring in het bedrijfsleven, die het onderwijs niet bereikt. Deze millennials voelen zich niet aangesproken door de schoolse cultuur. Zij willen niet worden behandeld als een reguliere student en ook geen vakken volgen die ze niet nodig hebben. Ze hebben al een schat aan ervaring, en die is ontzettend waardevol. Wij respecteren dat, met een curriculum op maat. Alles om deze talenten zo gemotiveerd mogelijk te houden.

Traineesbasisonderwijs

Deze dertigplussers geven bewust hun baan op om het onderwijs in te gaan.

Lees meer

Traineesvoortgezet onderwijs

Wij leiden ook docenten Nederlands, Engels en Wiskunde op.

Lees meer

Vak(leer)krachten& Hybride docenten

Deze talenten combineren hun carrière in het onderwijs met een carrière ergens anders.

Lees meer

SAMEN INVESTEREN IN DE TOEKOMST

ECHT Onderwijs is geen noodoplossing; omdat de trainees nog moeten leren, zijn ze niet het antwoord op een vacature die nu vervuld moet worden. Wel zijn ze na een half jaar al een enorme toegevoegde waarde voor de school. Na twee jaar zijn ze volledig lesbevoegd en na drie jaar stromen ze kosteloos in. Wij zien ons traineeship dan ook als onderdeel van strategisch personeelsmanagement. ECHT Onderwijs is daarmee een duurzame investering in de toekomst.

Neem contact op

WAT ANDEREN VAN ONS VINDEN

“Op basis van deze gezamenlijke ambitie ontwikkelen we, samen met ECHT onderwijs,
een leerroute die aansluit bij de doelgroep”.

Karen van Rijswijk
Adjunct Directeur Thomas More Hogeschool

>> Lees meer

Expertise Centrum HBO Traineeship Onderwijs

Wij zetten ons dagelijks in om kansen te creëren voor Zij- instromers en Hybride docenten door het aanbieden van opleidingen & traineeships voor toekomstige leraren.
Ook bieden wij Inhouse opeidingstrajecten, advies, ondersteuning en projectmanagement aan.

geïnteresseerd?

Wil je een traineeship volgen of wil je als school de trainees van ECHT Onderwijs inzetten? Neem dan contact met ons op!

010 - 30 76 431info@echtonderwijs.nl